التخطي إلى المحتوى الرئيسي

سلال يصدر تعليمة جديدة: لا فرق بين الـ "LMD" و"الكلاسيك" في التوظيف




أكدت تعليمة للوزير الأول عبد المالك سلال حول الإدماج المهني لحاملي شهادات نظام ليسانس-ماستر-دكتوراه, أنه "لن يقبل أي تمييز بين الشهادات سالفة الذكر بدعوى أنها تندرج في إطار النظام الجديد أو القديم أو بحجة اختلاف مدة الدراسة, سواء تعلق الأمر بالتوظيف أو بالترقية".
وقال سلال في هذه التعليمة الموجهة الى أعضاء الحكومة والمدير العام للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري وكذا الولاة بتاريخ 9 ديسمبر 2014 : "لقد لاحظت أن بعض القطاعات تتعامل بغموض فيما يخص المعادلة بين الشهادات المحصل عليها في إطار ليسانس-ماستر-دكتوراه وتلك المسلمة في إطار نظام التعليم العالي السابق, مما يعيق توظيف حاملي هذه الشهادات".
"إن هذا الواقع - يضيف السيد سلال - من شأنه أن يؤدي إلى وضعية يسودها عدم الاستقرار في الجامعات ويغذي الشعور بالقلق لدى شبابنا من حاملي الشهادات الذين يواجهون صعوبات للاعتراف بشهاداتهم المسلمة في إطار هذا النظام الجديد, في سوق العمل".
وأضافت التعليمة أنه "من المفارقات أن بعض القطاعات تسجل سنويا فائضا هاما من المناصب المالية التي يتعذر عليها تزويدها بمن يشغلها, غير أن اعتماد نظام التعليم ليسانس-ماستر-دكتوراه الذي أدى الى تضاعف الشعب والاختصاصات, قد ترتبت عنه صعوبات في المطابقة بين هذه الاختصاصات الجديدة وتلك المنصوص عليها في القوانين الأساسية الخاصة".
وفي هذا الإطار, تذكر التعليمة بأن "القانون رقم 99-05 المعدل والمتمم سنة 2008, قد كرس منذ عشر(10) سنوات نظام ليسانس-ماستر-دكتوراه كنموذج جديد للتعليم العالي في الجزائر وشرع في تعميمه منذ خمس (05) سنوات".
و أبرزت التعليمة أنه "بخصوص المعادلة بين شهادات ليسانس- ماستر- دكتوراه والشهادات المحصل عليها في إطار نظام التعليم العالي السابق, فإني أحرص على التذكير بأن المرسوم الرئاسي رقم 304.07 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007, المعدل والمتمم بموجب المرسوم الرئاسي رقم 266.14 المؤرخ في 28 سبتمبر 2014, الذي يحدد الشبكة الاستدلالية للرواتب ونظام أجور الموظفين, قد نص بشكل واضح ودون لبس على المعادلة بين حاملي شهادات نظام ليسانس-ماستر-دكتوراه وحاملي شهادات النظام السابق لشغل مختلف مناصب العمل العمومية, بل أن هذه المعادلات قد تم بالأحرى تكريسها بموجب القوانين الأساسية الخاصة لموظفي مختلف الدوائر الوزارية بالنسبة للتوظيف في الرتب ومناصب الشغل العمومية".
وبهذا الشأن, تؤكد تعليمة الوزير الأول بانه "لن يقبل أي تمييز بين الشهادات سالفة الذكر بدعوى أنها تندرج في إطار النظام الجديد أو القديم أو بحجة اختلاف مدة الدراسة, سواء تعلق الأمر بالتوظيف أو بالترقية".
وأوضحت التعليمة انه "من أجل تدارك الوضع السائد حاليا, يكلف السيدات والسادة أعضاء الحكومة بدعوة مجمل الهياكل الخاضعة لوصايتهم بما فيها تلك التابعة للقطاع الاقتصادي, إلى تكييف السياسة التي تنتهجها في مجال التوظيف, مع مدونة شهادات نظام ليسانس-ماستر-دكتوراه من أجل تمكين هذه القدرات البشرية المكونة في جامعاتنا من المشاركة الكاملة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لبلادنا".
"كما يدعى السيدات والسادة الوزراء, ولاسيما السيد وزير الدولة, وزير الداخلية والجماعات المحلية, والسيدة وزيرة التربية الوطنية, إلى الشروع في أقرب الآجال في إعداد مشاريع القرارات المشتركة مع المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري التي تنص عليها القوانين الأساسية الخاصة, من أجل تحيين قائمة الاختصاصات المعنية طبقا لمدونة الشعب والاختصاصات المحددة من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي".
وأضافت التعليمة أنه "حرصا على إزالة كل التباس قد يشكل مصدرا لعدم الاستقرار في جامعاتنا, كلف السيد وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالعمل, بالاتصال مع وزارة الاتصال والوزراء المعنيين, على مضاعفة عمليات الاتصال بغرض ضمان ترويج واسع للأحكام التي تم وضعها حيز التنفيذ من قبل الحكومة بهدف تسوية نهائية لهذه المسالة".
وخلص سلال في تعليمته الى القول: "أنتظر من السيدات والسادة أعضاء الحكومة, كل فيما يخصه, تنفيذا دقيقا وعاجلا وصارما لهذه التعليمة".

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

جميع التفاصيل حول القانون الجديد للخدمة الوطنية

أكد العقيد عبد الوهاب بن مسعود إطار بمديرية الخدمة الوطنية بوزارة الدفاع الوطني، أمس، أنه تم تخفيض سن الإحصاء للخدمة الوطنية من 18 إلى 17 سنة وفق ما جاء في القانون الجديد للخدمة الوطنية المؤرخ في شهر أوت من السنة الجارية، كما تم تمديد فترة إجراء الإحصاء إلى 9 أشهر بدل شهرين، وعلى كل مواطن بلغ سن 17 عليه تسجيل نفسه أو من طرف ولي أمره في جداول الإحصاء على مستوى البلديات التي يقيم فيها أو الممثليات الدبلوماسية أو القنصليات التابع لها إذا كان مقيما خارج الوطن، وسيستفيد الذين يلتزمون بواجب التسجيل من عدة امتيازات أبرزها الحق في التأجيل والحق في الاستفادة من الإعفاء، ناهيك على أن هذا القانون يمكن من احتساب مدة أداء الخدمة الوطنية في سنوات العمل المضمونة في التقاعد، وأن مدة الخدمة "تحتسب أيضا كخبرة مهنية بالنسبة للشباب طالبي العمل بعد أدائهم لهذا الواجب  الوطني. وأوضح العقيد في منتدى يومية المجاهد أمس، أن التسجيل في قوائم الإحصاء للخدمة الوطنية، تمكن صحبها من عدة إمتيازات، ومنها أن الشاب الذي يتقدم إلى مسابقة توظيف على سبيل المثال أو يتحصل على منصب شغل، ويُطلب من...

اعلانات توظيف بشركة fruital كوكاكولا الجزائر بالعاصمة

Embouteilleur de Coca Cola depuis plus de 15 ans, Fruital est parmi les plus importants  producteurs et distributeurs des produits de The Coca Cola Company en Algérie. Leader en parts de marché, Fruital produit et commercialise plus de 70 références sous les marques Coca Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Pulpy à travers son réseau de distribution qui compte parmi les plus performants de la zone pour le plus grand plaisir des consommateurs . … هام  للوصول على الاعلان اضغط على اسم المنصب ثم اضغط على تخطي الاعلان او passer l annonce اعلى يمين الصفحة Marketing Manager   Responsable Etudes & Développement  Administrateur d’Application Mobiles   Agent administratif-service client   Gestionnaire de Stock   Responsable Chargé de l'Export   Planificateur de la demande   Analyste / Contrôleur de gestion  Chef de Département Contrôle de Gestion   Chef de Service Trésorerie  

مسابقة توظيف الجمارك 2015 ابتداءا من ديسمبر

   مسابقة توظيف الجمارك 2015 ابتداءا من ديسمبرمسابقة لتوظيــــف 1160 جمركـيا بداية من ديسمبر 2015 نشر في جريدة البلاد ليوم : 11/09/2014 أعلنت مديرية الجمارك عن فتح مسابقة توظيف أزيد من 1200 منصب مالي جديد ابتداء من 10 ديسمبر الجاري، بينها 400 عون حراسة، 326 عون مراقبة، 50 مفتشا رئيسيا و5 مناصب مالية بالنسبة إلى مفتشي الأقسام ليتم توزيعهم على المراكز الحدودية الشرقية والغربية للوطن. عملية التوظيف تأتي في إطار مخطط دعم مراكزها الحدودية ومواجهة المهربين خاصة على الشريط الحدودي. وت هدف هذه المسابقة إلى تدعيم جهاز الجمارك على مستوى الشريط الحدودي وعبر محاور الطرقات بتعداد بشري كبير مدعم بأجهزة المراقبة والتحري والبحث مع نهاية هذا العام، حيث قررت المديرية تنظيم مسابقة لتوظيف 614 عون حراسة و487 عون رقابة و50 مفتشا رئيسيا و10 مفتشين عمداء، وأزيد من 100 من ضباط الفرق المستوفين لسنتين من التعليم الجامعي، مع نهاية شهر ديسمبر القادم، أي بعد مرور أشهر قليلة عن تخرج دفعة 2013 المتكونة من 800 عون، حيث سيلتحق الناجحون بمدراس التكوين الجمركية نهاية العام الجاري ليتم نشره...