التخطي إلى المحتوى الرئيسي

إحصاء الأساتذة المتعاقدين والمستخلفين لإدماجهم وترسيمهم


أمرت وزارة التربية الوطنية، مديرياتها الولائية، بإحصاء الأساتذة المتعاقدين على مناصب شاغرة والمستخلفين على عطل مرضية وعقود ما قبل التشغيل، مع تحديد نوع الشهادات الحاصلين عليها، وذلك قصد منحهم الأولوية في التوظيف بعنوان 2015، بإدماجهم في مناصب قارة.
وجهت مديرية الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية، مراسلة تحمل صفة "مستعجل" إلى مديريات التربية، تطلب منهم ضرورة الشروع في إحصاء شامل لعدد الأساتذة المتعاقدين على مناصب شاغرة، الأساتذة المستخلفين على عطل مرضية وكذا الأساتذة الذين تم توظيفهم في إطار عقود ما قبل التشغيل خاصة بالمناطق النائية والمعزولة، مع إرفاق أسمائهم بنوع الشهادات الحاملين لها، بغية منحهم الأولوية في التوظيف في إطار المسابقات التي ستنظم بعنوان 2015، على أساس الشهادة وليس على أساس الاختبار الكتابي، لكي يتسنى لعدد كبير منهم الظفر بمناصب عمل "قارة".
.. ومن ثمة إدماجهم ضمن الأطر القانونية، خاصة وأن هؤلاء المتعاقدين والمستخلفين كانوا قد انضووا تحت لواء تنسيقية وطنية تابعة لنقابة مجلس ثانويات الجزائر، للمطالبة بإدماجهم في مناصب دائمة دون شرط أو قيد، خاصة بعدما تبين في الميدان حسب تقارير الولايات أن المؤسسات التربوية لاسيما الثانويات تشغل نسبة 40 بالمائة من الأساتذة المتعاقدين والمستخلفين، في حين هناك ثانويات تعمل فقط بفئة المتعاقدين خاصة الجديدة منها، بينما كانت الوصاية صرحت أنه لا يمكن إدماجهم دون شرط، نظرا لعدم قانونية الإجراء، وذلك لن يتم إلا بمرسوم رئاسي.
وأكدت، مصادر مطلعة لـ"الشروق"، أن "المخرج" القانوني الوحيد الذي بقي أمام وزارة التربية لتغطية العجز في المناصب البيداغوجية في الدخول المدرسي المقبل، خاصة في الوقت الذي تم فيه إلغاء العمل بالقوائم الاحتياطية وتجميد تحويل مناصب الترقية إلى مناصب قاعدية، هو تكييف معايير الانتقاء مع فئة المتعاقدين والمستخلفين وعقود ما قبل التشغيل، لإعطائهم فرصة للظفر بمناصب قارة، خاصة وأنهم يتوفرون على خبرة مهنية لا يستهان بها كما تربطهم علاقة جيدة مع التلاميذ.
ومعلوم، أن التوظيف بعنوان 2015، قد عرف تأخرا في التنظيم، مقارنة بتصريحات وزيرة القطاع نورية بن غبريط، التي أعلنت في عديد المناسبات بأن المسابقات الخارجية للالتحاق برتبة أستاذ في أحد الأطوار التعليمية الثلاثة ستبرمج شهر مارس الماضي، لكن ذلك لم يحدث، بسبب عدم توفر المناصب المالية، أين ستضطر الحكومة إلى تخصيص مناصب مالية جديدة للتوظيف لسد العجز.
المصدر جريدة الشروق

تعليقات

  1. هدا الخبر لا اساس له من الصحة بحجة لم يصلهم اي قرار من الوزارة لامتصاص غضب الششعب

    ردحذف
  2. بولاية تيسمسيلت نفوا الخبر بحجة لم يصلهمي قرار فما مدى صحة هدا الخبر

    ردحذف

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

إعلان توظيف بمديرية الصحة و السكان لولاية وهران

الصحة و السكان و اصلاح المستشفيات مديرية الصحة و السكان لولاية وهران المؤسسة العمومية للصحة الجوارية واجهة البحر المؤسسة العمومية الاستشفائية د نقاش محمد الصغير اعلان توظيف نوفمبر 2014 تعلن المؤسسة العمومية للصحة الجوارية واجهة البجر و الؤسسة العمومية الاستشفائية د نقاش محمد الصغير بوهران  عن فتح مسابقات للتوظيف لسنة 2014 في الرتب المبينة في الجدول المرفق : مهندس دولة في الاعلام الالي بيولوجي في الصحة العمومية الدرجة 1 طبيب عام متصرف طبيب عام للصحة العمومية تقني سامي في الاعلام الآلي  

توظيف مديرية الموارد المائية ولاية الاغواط

توظيف مديرية الموارد المائية ولاية الاغواط

مسابقة توظيف الجمارك 2015 ابتداءا من ديسمبر

   مسابقة توظيف الجمارك 2015 ابتداءا من ديسمبرمسابقة لتوظيــــف 1160 جمركـيا بداية من ديسمبر 2015 نشر في جريدة البلاد ليوم : 11/09/2014 أعلنت مديرية الجمارك عن فتح مسابقة توظيف أزيد من 1200 منصب مالي جديد ابتداء من 10 ديسمبر الجاري، بينها 400 عون حراسة، 326 عون مراقبة، 50 مفتشا رئيسيا و5 مناصب مالية بالنسبة إلى مفتشي الأقسام ليتم توزيعهم على المراكز الحدودية الشرقية والغربية للوطن. عملية التوظيف تأتي في إطار مخطط دعم مراكزها الحدودية ومواجهة المهربين خاصة على الشريط الحدودي. وت هدف هذه المسابقة إلى تدعيم جهاز الجمارك على مستوى الشريط الحدودي وعبر محاور الطرقات بتعداد بشري كبير مدعم بأجهزة المراقبة والتحري والبحث مع نهاية هذا العام، حيث قررت المديرية تنظيم مسابقة لتوظيف 614 عون حراسة و487 عون رقابة و50 مفتشا رئيسيا و10 مفتشين عمداء، وأزيد من 100 من ضباط الفرق المستوفين لسنتين من التعليم الجامعي، مع نهاية شهر ديسمبر القادم، أي بعد مرور أشهر قليلة عن تخرج دفعة 2013 المتكونة من 800 عون، حيث سيلتحق الناجحون بمدراس التكوين الجمركية نهاية العام الجاري ليتم نشرهم عبر ال