التخطي إلى المحتوى الرئيسي

إحصاء الأساتذة المتعاقدين والمستخلفين لإدماجهم وترسيمهم


أمرت وزارة التربية الوطنية، مديرياتها الولائية، بإحصاء الأساتذة المتعاقدين على مناصب شاغرة والمستخلفين على عطل مرضية وعقود ما قبل التشغيل، مع تحديد نوع الشهادات الحاصلين عليها، وذلك قصد منحهم الأولوية في التوظيف بعنوان 2015، بإدماجهم في مناصب قارة.
وجهت مديرية الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية، مراسلة تحمل صفة "مستعجل" إلى مديريات التربية، تطلب منهم ضرورة الشروع في إحصاء شامل لعدد الأساتذة المتعاقدين على مناصب شاغرة، الأساتذة المستخلفين على عطل مرضية وكذا الأساتذة الذين تم توظيفهم في إطار عقود ما قبل التشغيل خاصة بالمناطق النائية والمعزولة، مع إرفاق أسمائهم بنوع الشهادات الحاملين لها، بغية منحهم الأولوية في التوظيف في إطار المسابقات التي ستنظم بعنوان 2015، على أساس الشهادة وليس على أساس الاختبار الكتابي، لكي يتسنى لعدد كبير منهم الظفر بمناصب عمل "قارة".
.. ومن ثمة إدماجهم ضمن الأطر القانونية، خاصة وأن هؤلاء المتعاقدين والمستخلفين كانوا قد انضووا تحت لواء تنسيقية وطنية تابعة لنقابة مجلس ثانويات الجزائر، للمطالبة بإدماجهم في مناصب دائمة دون شرط أو قيد، خاصة بعدما تبين في الميدان حسب تقارير الولايات أن المؤسسات التربوية لاسيما الثانويات تشغل نسبة 40 بالمائة من الأساتذة المتعاقدين والمستخلفين، في حين هناك ثانويات تعمل فقط بفئة المتعاقدين خاصة الجديدة منها، بينما كانت الوصاية صرحت أنه لا يمكن إدماجهم دون شرط، نظرا لعدم قانونية الإجراء، وذلك لن يتم إلا بمرسوم رئاسي.
وأكدت، مصادر مطلعة لـ"الشروق"، أن "المخرج" القانوني الوحيد الذي بقي أمام وزارة التربية لتغطية العجز في المناصب البيداغوجية في الدخول المدرسي المقبل، خاصة في الوقت الذي تم فيه إلغاء العمل بالقوائم الاحتياطية وتجميد تحويل مناصب الترقية إلى مناصب قاعدية، هو تكييف معايير الانتقاء مع فئة المتعاقدين والمستخلفين وعقود ما قبل التشغيل، لإعطائهم فرصة للظفر بمناصب قارة، خاصة وأنهم يتوفرون على خبرة مهنية لا يستهان بها كما تربطهم علاقة جيدة مع التلاميذ.
ومعلوم، أن التوظيف بعنوان 2015، قد عرف تأخرا في التنظيم، مقارنة بتصريحات وزيرة القطاع نورية بن غبريط، التي أعلنت في عديد المناسبات بأن المسابقات الخارجية للالتحاق برتبة أستاذ في أحد الأطوار التعليمية الثلاثة ستبرمج شهر مارس الماضي، لكن ذلك لم يحدث، بسبب عدم توفر المناصب المالية، أين ستضطر الحكومة إلى تخصيص مناصب مالية جديدة للتوظيف لسد العجز.
المصدر جريدة الشروق

تعليقات

  1. هدا الخبر لا اساس له من الصحة بحجة لم يصلهم اي قرار من الوزارة لامتصاص غضب الششعب

    ردحذف
  2. بولاية تيسمسيلت نفوا الخبر بحجة لم يصلهمي قرار فما مدى صحة هدا الخبر

    ردحذف

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

جميع التفاصيل حول القانون الجديد للخدمة الوطنية

أكد العقيد عبد الوهاب بن مسعود إطار بمديرية الخدمة الوطنية بوزارة الدفاع الوطني، أمس، أنه تم تخفيض سن الإحصاء للخدمة الوطنية من 18 إلى 17 سنة وفق ما جاء في القانون الجديد للخدمة الوطنية المؤرخ في شهر أوت من السنة الجارية، كما تم تمديد فترة إجراء الإحصاء إلى 9 أشهر بدل شهرين، وعلى كل مواطن بلغ سن 17 عليه تسجيل نفسه أو من طرف ولي أمره في جداول الإحصاء على مستوى البلديات التي يقيم فيها أو الممثليات الدبلوماسية أو القنصليات التابع لها إذا كان مقيما خارج الوطن، وسيستفيد الذين يلتزمون بواجب التسجيل من عدة امتيازات أبرزها الحق في التأجيل والحق في الاستفادة من الإعفاء، ناهيك على أن هذا القانون يمكن من احتساب مدة أداء الخدمة الوطنية في سنوات العمل المضمونة في التقاعد، وأن مدة الخدمة "تحتسب أيضا كخبرة مهنية بالنسبة للشباب طالبي العمل بعد أدائهم لهذا الواجب  الوطني. وأوضح العقيد في منتدى يومية المجاهد أمس، أن التسجيل في قوائم الإحصاء للخدمة الوطنية، تمكن صحبها من عدة إمتيازات، ومنها أن الشاب الذي يتقدم إلى مسابقة توظيف على سبيل المثال أو يتحصل على منصب شغل، ويُطلب من...

اعلانات توظيف بشركة fruital كوكاكولا الجزائر بالعاصمة

Embouteilleur de Coca Cola depuis plus de 15 ans, Fruital est parmi les plus importants  producteurs et distributeurs des produits de The Coca Cola Company en Algérie. Leader en parts de marché, Fruital produit et commercialise plus de 70 références sous les marques Coca Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Pulpy à travers son réseau de distribution qui compte parmi les plus performants de la zone pour le plus grand plaisir des consommateurs . … هام  للوصول على الاعلان اضغط على اسم المنصب ثم اضغط على تخطي الاعلان او passer l annonce اعلى يمين الصفحة Marketing Manager   Responsable Etudes & Développement  Administrateur d’Application Mobiles   Agent administratif-service client   Gestionnaire de Stock   Responsable Chargé de l'Export   Planificateur de la demande   Analyste / Contrôleur de gestion  Chef de Département Contrôle de Gestion   Chef de Service Trésorerie  

الحماية المدنية توظف أكثر من 3 آلاف مستخدم خلال 2015

ستوظف المديرية العامة للحماية المدنية، أكثر من 3 آلاف مستخدم خلال العام الجاري، في حين سيتم الإعلان عن ذلك بعد ضبط كافة الأمور الخاصة بفتح المناصب المالية. وكشف المدير العام للحماية المدنية، مصطفى لهبيري، في تصريح لـ«النهار» على هامش مشاركته في المؤتمر الوطني الـ12 للاتحاد العام للعمال الجزائريين، أن المديرية ستوظف 3200 مستخدم جديد للالتحاق بالسلك، وذلك من أجل مواصلة مخططها لتغطية كامل التراب الوطني بعناصر إضافية للحماية. وتسعى المديرية العامة للحماية المدنية، من خلال فتح عملية توظيف جديدة إلى ضمان تغطية كامل التراب الوطني بعناصر إضافية، من أجل توزيعهم على الوحدات والمراكز الجديدة التي ستفتتح مع السنة الجارية. وفي سياق ذي صلة، ينتظر المترشحون لمسابقة المديرية العامة للحماية المدنية نتائج مسابقات التوظيف لعام 2014 /2015، التي من المنتظر الإعلان عنها خلال الشهر الجاري، في حين سيكون الدخول المدرسي لغرض التكوين مع نهاية شهر ديسمبر. وكانت المديرية العامة للحماية المدنية قد فتحت مسابقة، خلال العام الماضي، لتوظيف 3215 عون و50 ملازما، وخصصت المديرية العامة للحماية المدنية ...