التخطي إلى المحتوى الرئيسي

تأجيل مسابقات الأساتذة وهذه مقاييس الأولية في التوظيف


وأضافت، نفس المصادر بأنه تعذر على وزارة التربية الوطنية تنظيم مسابقات التوظيف الخارجية في السلك البيداغوجي خلال شهر مارس الجاري، كما تم الإعلان عنه مسبقا، بسبب عدم توفرها على المناصب المالية الكافية التي بإمكانها تغطية العجز البيداغوجي الذي تعاني منه المدرسة العمومية، وبالتالي فقد وجدت الوصاية نفسها في "مأزق"، خاصة في الوقت الذي تعهدت وفي محاضر مكتوبة بعدم تحويلها مناصب الترقية "أستاذ رئيسي ومكون"، إلى مناصب "قاعدية" واستغلالها في مسابقات التوظيف، نزولا عند رغبة النقابات المستقلة التي دافعت بشدة عن هذا المطلب خاصة في إضرابها الأخير. على اعتبار أنه في السابق كانت الوصاية تلجأ إلى مناصب "الترقية" التي يتم تحريرها عقب التقاعد أو الوفاة وتجرى عليها مباشرة مسابقات التوظيف الخارجية لتغطية العجز في المناصب  "القاعدية".

وأكدت، المصادر نفسها، أن المصالح المختصة على مستوى الوزارة، ستضطر إلى الانتظار إلى غاية الانتهاء من عملية تأهيل الأساتذة بشقيها سواء عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل أو بتنظيم الامتحان المهني الداخلي، لكي يصبح بإمكانها تحرير المناصب "القاعدية" و من ثمة الإعلان عن تنظيم المسابقات الخارجية التي يستحيل برمجتها نهاية شهر مارس الجاري، لأنه لحد الساعة لن يتم الإعلان عنها في الجرائد الوطنية، كما يستحيل أيضا تنظيمها خلال الأشهر الثلاثة القادمة وهي أفريل، ماي وجوان بسبب انشغال الوزارة بتأطير الامتحانات المدرسة الرسمية "شهادة نهاية المرحلة الابتدائية، شهادة التعليم المتوسط وشهادة البكالوريا"، وعليه ستؤجل إلى غاية شهر جويلية أو أوت المقبلين.

وأسرت، مصادرنا، أن مسابقات التوظيف ستنظم على أساس الشهادة من خلال دراسة الملفات، لمنح الأولوية للتوظيف لفئتين اثنتين، الأولى تخص "المتعاقدين" عن طريق تثمين سنوات الخبرة المهنية بمنح نقطة كاملة عن كل سنة عمل، والثانية تخص الأساتذة المقصيون سنوات 2012، 2013 و2014، والمقدر عددهم بـ700 أستاذ، وهي الفئة التي شاركت في مسابقات التوظيف نجحت وشرعت في أداء مهامها، شرعوا ليتم توقيفها بعد سنة كاملة من العمل، إثر صدور الرقابة البعدية للوظيفة العمومية.

ومعلوم، أن وزارة التربية الوطنية، كانت قد التزمت بجملة من المقاييس المتعلقة بترشيد المناصب المالية، تطبيقا لتعليمات الوزارة الأولى، الخاصة بالتقشف بالتوظيف، بحيث قلصت في عدد المناصب المالية من 18 ألف إلى7 آلف منصب فقط.

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

توظيف مركز التكوين المهني والتمهين جبار عمر سوق اهراس

توظيف مركز التكوين المهني والتمهين جبار عمر سوق اهراس

هذا هو عدد مستخدمي الشبكات الاجتماعية في الجزائر جانفي 2021

  نشر موقع hootsuite المختص في الاحصائيات والاخبار الرقمية تقريره السنوي , حيث اظهر زيادة في مستخدمي الشبكات الاجتماعية في الجزائر وجاء تقريره كالتالي • يقدر عدد مستخدمي شبكات التواصل الاجتماعي في الجزائر بـ 25.00 مليون مستخدم في جانفي 2021 • ارتفع عدد مستخدمي شبكات التواصل الاجتماعي في الجزائر حيث وصل الى 3.0 ملايين مستخدم أي بزيادة تقدربــ 14٪ بين سنتي 2020 و 2021. • وصل عدد مستخدمي مواقع التواصل الاجتماعي في الجزائر 56.5٪ في جانفي 2021. • ارتفع عدد مستخدمي الإنترنت في الجزائر بــ 3.6 مليون أ ما نسبته 16٪ بين سنتي 2020 و 2021.

مسابقة توظيف الجمارك 2015 ابتداءا من ديسمبر

   مسابقة توظيف الجمارك 2015 ابتداءا من ديسمبرمسابقة لتوظيــــف 1160 جمركـيا بداية من ديسمبر 2015 نشر في جريدة البلاد ليوم : 11/09/2014 أعلنت مديرية الجمارك عن فتح مسابقة توظيف أزيد من 1200 منصب مالي جديد ابتداء من 10 ديسمبر الجاري، بينها 400 عون حراسة، 326 عون مراقبة، 50 مفتشا رئيسيا و5 مناصب مالية بالنسبة إلى مفتشي الأقسام ليتم توزيعهم على المراكز الحدودية الشرقية والغربية للوطن. عملية التوظيف تأتي في إطار مخطط دعم مراكزها الحدودية ومواجهة المهربين خاصة على الشريط الحدودي. وت هدف هذه المسابقة إلى تدعيم جهاز الجمارك على مستوى الشريط الحدودي وعبر محاور الطرقات بتعداد بشري كبير مدعم بأجهزة المراقبة والتحري والبحث مع نهاية هذا العام، حيث قررت المديرية تنظيم مسابقة لتوظيف 614 عون حراسة و487 عون رقابة و50 مفتشا رئيسيا و10 مفتشين عمداء، وأزيد من 100 من ضباط الفرق المستوفين لسنتين من التعليم الجامعي، مع نهاية شهر ديسمبر القادم، أي بعد مرور أشهر قليلة عن تخرج دفعة 2013 المتكونة من 800 عون، حيث سيلتحق الناجحون بمدراس التكوين الجمركية نهاية العام الجاري ليتم نشره...